Conduire le changement et anticiper les blocages

Conduire le changement et anticiper les blocages

Les enjeux du changement
Définir le changement
Les 4 phases de changement
Repérer les facteurs de réussite et les risques concrets.
Quel impact sur les équipes ? (individuel et collectif / voulu ou subi)
L'importance de la relation aux individus.

La communication comme levier de réussite.
Construire et formaliser un plan de communication (écrit, oral)
Qui communique, quels mots pour quels objectifs ?
La nécessité d'impliquer des relais

Gérer les différentes situations liées au changement
Les interactions avec le terrain : influence, conflits, négociation, sorties...
Argumenter pour convaincre.
Faire preuve d’empathie.
Écouter activement.

La dynamique de groupe
Mobiliser et développer les équipes
Repérer les signes d’acceptation.
Soutenir la motivation dans le temps

 

 Comprendre les enjeux et les impacts du changement
Présenter et accompagner le changement
Faire adhérer les individus
Gérer les différentes situations liées au changement

18 et 20 Septembre 2018

Aucun

tout Public

 

Valeurs et diversité pour se nourrir de la richesse de tous. Notre objectif est d'être un acteur social à la Réunion.

 
Nous pensons que la personnalisation est la clé de votre succès. Une pédagogie qui fait la part belle aux travaux d’application personnels, une pédagogie adaptée à votre niveau.
A la Réunion, l'étudiant évolue et ses attentes d’aujourd’hui ne sont plus celles d’hier. Il exige davantage de pratique pour son futur emploie. Dans un monde où tout bouge, apprendre un métier est un véritable challenge et l'IFR est là pour vous accompagner, avant, pendant et après vos études..
Le secteur de la formation est un secteur en évolution constante. Les raisons en sont multiples : le poids grandissant des technologies et les demandes des professionnels d'obtenir des employés efficaces, tous ces facteurs nous les conjuguont et faisont bouger les lignes..


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Depuis sa création en 2002, IFR ne cesse d’améliorer ses outils pédagogiques afin de proposer des formations en phase avec les évolutions du marché du travail.

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