Communication non violente et bienveillante (Tous niveaux)

Réussir dans sa fonction de Responsable Formation

Introduction : Le concept de la communication bienveillante
L’origine de la communication bienveillante.
Se familiariser avec la terminologie employée.
Intégrer les avantages à utiliser la communication bienveillante
Identifier les champs d’application de la communication bienveillante et l’esprit
de la méthode.

Prendre conscience de l’impact de son langage sur l’autre
L'influence du langage sur la perception de la réalité et ses obstacles dans la
communication
Le "ou" et le "et" dans le langage

Distinguer un discours subjectif d’un discours objectif
Les problèmes de 80% des messages : les opinions / les jugements / les interprétations
Leurs effets sur la qualité des échanges

Atténuer l’impact émotionnel d’une situation délicate
L’influence des émotions (négatives) sur notre capacité de jugement
Les manifestations incontrôlables des émotions qui nous trahissent
Les moyens de gérer son émotion : l’accepter et la verbaliser pour la neutraliser

Reconnaître ses propres besoins sans les projeter sur l’autre
La prise de conscience de son besoin ou comment trouver l’origine de ses besoins
La verbalisation du besoin
La formulation en “je” plutôt qu’en “tu”, qui évite l’accusation
 

Faire une demande qui soit acceptable pour l’autre
La différence fondamentale entre demander et ordonner
Les 2 types de demandes : le message en retour / la demande d’action
Les caractéristiques d’une demande acceptable et compatible avec mes besoins
La trame pour formuler une demande concrète, réaliste, positive et réalisable

Prendre en compte la réaction de son interlocuteur
La reconnaissance de l’émotion et du besoin de l’autre
Les 2 composantes majeures de l’écoute
Le mécanisme de l’empathie en 2 étapes

 Développer une communication bienveillante, non violente en toute situation

04 et 05 Septembre 2018

Aucun

Tout manager et plus largement tout collaborateur

 

Valeurs et diversité pour se nourrir de la richesse de tous. Notre objectif est d'être un acteur social à la Réunion.

 
Nous pensons que la personnalisation est la clé de votre succès. Une pédagogie qui fait la part belle aux travaux d’application personnels, une pédagogie adaptée à votre niveau.
A la Réunion, l'étudiant évolue et ses attentes d’aujourd’hui ne sont plus celles d’hier. Il exige davantage de pratique pour son futur emploie. Dans un monde où tout bouge, apprendre un métier est un véritable challenge et l'IFR est là pour vous accompagner, avant, pendant et après vos études..
Le secteur de la formation est un secteur en évolution constante. Les raisons en sont multiples : le poids grandissant des technologies et les demandes des professionnels d'obtenir des employés efficaces, tous ces facteurs nous les conjuguont et faisont bouger les lignes..


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